Kompetensförsörjning har blivit en alltmer aktuell fråga i samhällsdebatten, då företagen alltmer och snabbare måste hänga med och anpassa sin kompetens till nya och framtida situationer. Berg & Partner Utbildning AB anser att ett företags personalpolitik och kompetensförsörjning, ska syfta till att säkerställa behovet av personella resurser. Med rätt kunskap, vilja och förmåga kan företag i olika situationer framgångsrikt driva och utveckla verksamheten. Följande innebörd har lagts bakom orden:         Förmåga - erfarenhet, förståelse och omdöme att omsätta kunskap och färdigheter.   Vilja - attityd, engagemang, mod och ansvar.   Kunskap - fakta, metoder - att veta.   Färdigheter - kunna utföra i praktiken - att göra.       Det livslånga lärandet kommer att bli alltmer viktigt för alla organisationer i framtiden. Detta innebär att analysera behoven, planera samt genomföra kompetensutveckling, organisatoriska förändringar eller riktade insatser för olika delar av en organisation. En väl fungerande kompetensförsörjning kommer därmed att bli en allt viktigare konkurrensfördel vid rekrytering av nya medarbetare. Samtidigt gagnar det effektiviteten i företaget och förhöjer arbetstillfreds-ställelsen hos medarbetarna då deras värde på arbetsmarknaden förstärks. Vid rekrytering av arbetskraft så kan vi planera och genomföra olika former av rekryterings-utbildingar som gör att den nya medarbetarens kompetens anpassas till företagets behov. Läs mer om våra erbjudanden och vår syn på kompetensutveckling och analyser nedan: Ledarskap Organisationsutveckling Ledningssystem Kompetensplanering Truckutbildning Övriga utbildningar