Tillbaka

Vilka faktorer ligger till grund för att företag bygger framgång, även i branscher som är utsatta för hård konkurrens? När man producerar och säljer samma sak som konkurrenterna behöver man vässa sig på alla plan för att lyckas. Berg & Partner erbjuder flera instrument för att förbättra företagets lönsamhet. Ledarskapsutveckling Ledarskapet är viktigt för att uppnå ett engagemang i verksamheten. Berg & Partner erbjuder ledarskapsutbildningar. Grunden i det skickliga ledarskapet är att finna andra vägar att inspirera organisationen än formell auktoritet. Målstyrning Målstyrning är en metod att leda organisationen genom att beskriva vad som förväntas och därmed vad som skall uppnås. Berg & Partner erbjuder utbildning av såväl chefer som medarbetare, vilket underlättar införandet av målstyrning. Ledningssystem för kvalitet, miljö samt arbetsmiljö Ledningssystem innebär att man identifierar de områden som behöver förbättras inom verksamheten och systematiskt arbetar med dessa. Ledningssystem för kompetensförsörjning Systemet definierar och styr kompetensförsörjningen i organisationer. Berg & Partner arbetar efter den nya standarden, SS 62 40 70 – ett stöd i att säkerställa kompetensutvecklingen och uppföljning av kvalitets- och miljömål. Nulägesanalys av kompetensbehov Analysen ger en övergripande bild av de kortsiktiga utbildningsbehoven i organisationen. Berg & Partner arbetar med att kartlägga vilka medarbetare som behöver kompetensutveckling samt när och var utbildningen lämpligast skall genomföras. Arbetsvärdering Skaffa ett rättvisande underlag för lönesättning genom att befattningens krav på kompetensnivå samt ansvarsinnehåll värderas.

Kan medarbetarnas engagemang påverka hur framgångsrik organisationen är? Engagerade medarbetare har bättre förutsättningar att bli motiverade att göra sitt yttersta, trivas och känna att han eller hon utvecklas i sitt arbete i takt med organisationen. Berg & Partner har flera effektiva instrument som ger förutsättningar för att medarbetarna skall bli mer engagerade. Motivationstest Testet identifierar faktorer som ger engagemang i arbetslivet. Personliga motivatorer fastställs med vetenskapligt baserade instrument. Resultaten leder till en åtgärdsplan med mål att öka motivationen, engagemanget och trivseln samt att förbättra resultatet. Klimatanalys Skapa grund för bra resultat med ett bra arbetsklimat. En klimatanalys mäter hur väl organisationen och ledarskapet möter medarbetarnas förväntningar och behov. Motivationstest bidrar med underlag för att optimera arbetsklimatet. Teambuilding Upptäck gruppens styrka i medarbetarnas olikheter. Teamutveckling är att skapa en arbetsgrupp som trivs tillsammans, ofta med lönsamhetsförbättringar som följd. Med gemensamma visioner och mål bildas ett team som i det närmaste är oslagbart. Ekonomisk förståelse Den ekonomiska förståelsen inom verksamheten är lika viktigt som att förstå språket i det land vi reser till. Genom att medarbetarna får insikt i det ekonomiska flödet och hur alla i en verksamhet kan påverka det ekonomiska resultatet, skapas en högre medvetenhet på alla plan.