Ett ledningssystem
är ett formaliserat system som används för
att göra en verksamhet effektivare med avseende på
att uppnå uppställda mål. Standarder
för ledningssystem finns idag bl a inom områden
som kvalitet, miljö, arbetsmiljö samt kompetensförsörjning.
Ledstjärnan med allt arbete inom ledningssystem
är ökad lönsamhet
= använd ditt ledningssystem i vinstdrivande syfte.

Ledningssystem för kvalitet, miljö och arbetsmiljö
m.fl. behöver inte utvecklas separat. De kan med
fördel integreras i ett enda ledningssystem. Integrering
av ledningssystem kan ge mycket stora effekter och bidra
till vitalisering av hela verksamheten. Exempel på
vinster:
| • |
Helhetssyn
på organisationen |
| • |
Effektivitetsvinster |
| • |
Ökad lönsamhet |
| • |
Mindre dokumentation |
| • |
Bättre beslutsunderlag |
| • |
Tydlighet mot både
kunder och personal |
| • |
Fokusering på
hur verkligheten ser ut eftersom verkligheten
inte skiljer på t.ex. miljö, kvalitet
och arbetsmiljö |

Våra ledningssystem omfattar styrning, uppföljning
och ständig förbättring av företagets
affärsprocesser med avseende på kvalitet och
miljö.
| • |
Ett ledningssystem
måste anpassas till verksamhetens
behov och förutsättningar. |
| • |
Ett ledningssystem måste
”ägas” av de som skall använda
det. |
| • |
Ett ledningssystem måste
ge enkel information om vad som
måste göras, när, hur och av vem. |
Kvalitet
Miljö
Arbetsmiljö
Kompetens |